为充实工作室学生骨干力量，完善队伍梯队建设，2026年10月28日上午，信息工程系e+辅导员工作室开展2026级新成员纳新面试工作。工作室主持人李东丽、往届学生干部担任面试官，对报名同学进行综合考核。

此次面试采用单人结构化形式，每人5-8分钟。围绕动机认知、服务责任意识、综合实操能力、团队适配程度四大维度设置考察，设计自我介绍、情景问答、综合评议等环节，全面了解报名同学的综合素质与岗位适配度。

面试结束后，面试官根据现场表现集中评议打分，综合考量学生的服务意识、表达能力与岗位适配度，坚持态度优先、兼顾能力，确定拟录用新成员名单并予以公示，为工作室队伍注入新生力量。

本次纳新面试为工作室搭建起新老接续的人才储备，进一步夯实了学生骨干队伍建设。通过严格规范、公平透明的选拔流程，选拔出一批有担当、有热情、肯学习的同学充实队伍。